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公司领导到芜申项目部进行员工考核工作

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　 2010年02月04日点击数： 240 来源：芜申项目部撰稿人：赵登科

1月28日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹兴堂在人力资源部经理刘洪亮等陪同下到芜申运河项目部对项目部人员进行年度人事考核。曹书记在考核会上强调了公司的大发展需要加强人力资源管理工作，需要加强培养骨干，提高检验人员在工作中的综合素质；同时对员工考核提出具体要求：政治上要进步；工作上认真踏实；技术上精益求精；学习上刻苦努力，虚心向他人学习。人力资源部刘经理代表公司慰问了一线工作人员，并且概括了公司2009年的工作成绩，同时强调了2010年公司实现大发展需要更多更高素质的人才，通过对近几年新进入公司人员的考核，是一种人力资源管理，目的在于反映人员对岗位的适应性，从而正确的进行人员岗位分配，为公司创造更好的效益。

1月29日上午，曹书记、刘经理在项目部黄国平经理的陪同下参观了施工工地，黄经理详细的介绍了工地目前的情况和存在的问题。

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